Situation des immigrants sur le marché du travail de l’Ontario et de ses grandes villes

1. Résumé

Le présent rapport fournit des détails sur les tendances à long terme relatives à l’immigration internationale au sein du marché du travail de l’Ontario. Le champ d’étude du présent rapport est limité aux immigrants internationaux (que l’on désigne également dans ce rapport comme émigrants tout court), ce qui inclut les immigrants économiques, les immigrants parrainés par leur famille, les réfugiés et les autres immigrants. L’analyse présentée dans ce rapport ne prend pas en compte les migrants interprovinciaux et les résidents non permanents tels que les travailleurs étrangers temporaires et les étudiants internationaux.

La croissance de la main-d’œuvre de l’Ontario est de plus en plus tributaire de l’immigration

• L’Ontario a accueilli un nombre record de 227 424 immigrants en 2022, dont bon nombre chercheront à intégrer le marché du travail de la province.
• Dans le milieu des années 2010, les immigrants représentent 63 % de la croissance de la main-d’œuvre de l’Ontario, ce qui est bien supérieur aux 39 % observés entre la fin des années 2000 et le début des années 2010.

Une part de plus en plus importante des nouveaux immigrants[1] appartient au principal groupe d’âge actif ayant une formation universitaire et de l’expérience au Canada

• La part d’immigrants du principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans) a augmenté pour passer de 43,7 % des immigrants reçus dans les années 1980 à 62,3 % des immigrants reçus de 2016 à 2022.
• La composition démographique de l’immigration récente est bien plus jeune que la composition démographique de l’ensemble de la population de l’Ontario. Durant la période allant de 2016 à 2022, 92 % des immigrants avaient moins de 54 ans, comparativement à 69 % dans la population totale.
• Les changements de politiques ont contribué à ce qu’une proportion plus grande des nouveaux immigrants du principal groupe d’âge actif détienne un diplôme d’éducation postsecondaire (80 %) ainsi qu’une expérience de travail ou d’études au Canada (38,5 %) par rapport au groupe des immigrants établis depuis longtemps (66,7 % et 5,4 %, respectivement).

Les nouveaux immigrants s’en sortent mieux sur le marché du travail, mais des défis persistent

• La présence sur le marché du travail des nouveaux immigrants appartenant au principal groupe d’âge actif était d’environ 13 % inférieure à celle des non-immigrants en 2006, mais cet écart s’est réduit rapidement au cours des dernières années pour atteindre 3,5 % en 2022. L’amélioration est en partie due aux modifications des politiques qui ont donné la priorité à l’expérience de travail ou d’études.
• Le taux de chômage des immigrants était historiquement plus élevé de 2 points de pourcentage par rapport à celui des non-immigrants, mais cette différence s’est réduite au milieu des années 2010.
• Malgré ces améliorations, les immigrants continuent de faire face à des défis sur le marché du travail. Par exemple, 15,9 % des immigrants du principal groupe d’âge actif possédant un diplôme universitaire avaient un emploi dans un poste ne nécessitant pas plus qu’un niveau d’études secondaires, soit davantage que le taux de 9,6 % constaté chez les non-immigrants.

Les salaires des immigrants ont progressé graduellement

• L’écart des salaires médians[2] constatés entre les nouveaux immigrants[3] et la population totale s’est rétréci pour passer de 10 700 $[4] en 1982 à un point le plus bas de 6 200 $ en 2019 en raison des modifications des politiques de sélection des immigrants, lesquelles ont amélioré leurs perspectives d’emploi.
• Parmi les immigrants du groupe d’âge principal, seuls les immigrants établis qui sont arrivés dans les années 1980 avaient des salaires supérieurs (61 600 $) à ceux des non-immigrants (56 000 $) en 2020. Les immigrants du groupe d’âge principal qui ont été reçus après 1990 ont des salaires médians moins élevés comparativement aux non-immigrants.

Les immigrants de l’Ontario ayant un diplôme universitaire et une expérience de travail et d’études canadienne avant l’admission ont des salaires médians plus élevés

• Les immigrants du principal groupe d’âge actif ayant un baccalauréat ou un diplôme supérieur avaient le salaire médian le plus élevé parmi l’ensemble des immigrants en 2020 (61 200 $) et avaient l’écart de salaire médian en pourcentage le plus faible avec les non-immigrants ayant le même niveau d’études entre 1980 et 2015.
• Parmi tous les immigrants, ceux qui avaient une expérience de travail et d’études au Canada avaient le salaire médian le plus élevé en 2020 (72 500 $, 10 ans après leur admission sur le territoire), ce qui était bien plus élevé que celui des personnes ayant uniquement une expérience de travail (45 100 $) et des immigrants ayant seulement une expérience d’études (43 000 $).

La majorité des immigrants de l’Ontario s’est installée à Toronto

• Toronto[5] a attiré 67,0 % des immigrants récents arrivés en Ontario en 2021, soit un taux disproportionnellement plus élevé que les 32,1 % de la population non immigrante totale de la province qui habite dans cette région.
• Toronto a conservé en moyenne 82,1 % de ses immigrants 10 ans après leur admission, ce qui est bien supérieur au niveau des autres villes de l’Ontario.

Les immigrants de l’ensemble des grandes villes de l’Ontario ont un salaire médian plus faible que celui des personnes non immigrantes

• Parmi les grandes villes de l’Ontario, les immigrants du principal groupe d’âge actif d’Ottawa-Gatineau avaient le salaire médian le plus élevé en 2020 (55 600 $ contre 67 000 $ pour les non-immigrants), suivi d’Oshawa (54 000 $ contre 57 600 $ pour les non-immigrants) et le grand Sudbury (51 600 $ contre 57 600 $ pour les non-immigrants).
• Les immigrants de St. Catharines-Niagara avaient le salaire médian le plus faible (36 800 $ contre 44 800 $ pour les non-immigrants), suivi des immigrants de Windsor (39 200 $ contre 50 000 $ pour les non-immigrants) et des immigrants de London (43 200 $ contre 50 800 $ pour les non-immigrants).

2. Introduction

La main-d’œuvre de l’Ontario est largement composée de particuliers nés au Canada, de résidents non permanents tels que les travailleurs étrangers temporaires, ainsi que des immigrants internationaux ayant le statut de résidents permanents, un groupe qui compte les immigrants économiques, les immigrants parrainés par leur famille, les réfugiés et les autres immigrants[6].

L’immigration internationale est également devenue une source importante de croissance de la main-d’œuvre de l’Ontario ces dernières années, contribuant près des deux tiers de l’augmentation de la main-d’œuvre de la province depuis le milieu des années 2010. Avec l’immigration internationale vers l’Ontario qui a atteint le chiffre record de 227 424 arrivées en 2022 et qui devrait rester élevée à court terme, la situation de l’emploi des nouveaux résidents permanents jouera un rôle significatif dans la croissance économique de la province.

Le présent rapport fournit des détails sur les tendances à long terme concernant les immigrants internationaux ayant le statut de résidents permanents (également désignés dans ce rapport comme des immigrants tout court) sur le marché du travail de l’Ontario. L’analyse présentée dans ce rapport ne prend pas en compte les résidents non permanents tels que les travailleurs étrangers temporaires et les étudiants internationaux, ou les migrants interprovinciaux.

La structure du rapport est la suivante :

• Le chapitre 3 aborde la question de l’importance de l’immigration pour la croissance de la main-d’œuvre de l’Ontario et il fournit des détails sur la composition et les caractéristiques de la population active arrivée dans la province depuis des pays étrangers entre 1980 et 2021.
• Le chapitre 4 évalue l’implication des immigrants dans le marché du travail, il compare leur participation et leur taux de chômage avec ceux des non-immigrants et met en évidence la répartition des nouveaux arrivants dans l’emploi selon le secteur industriel.
• Le chapitre 5 examine les revenus des immigrants sur le marché du travail en Ontario, il fournit des précisions sur leurs salaires médians par rapport à ceux des non-immigrants et il met en lumière les facteurs qui concourent à des revenus plus élevés pour les immigrants.
• Le chapitre 6 précise dans quelles grandes villes de l’Ontario les immigrants tendent à s’installer et il examine leurs salaires en comparaison de ceux des non-immigrants.

Les chiffres donnés dans le présent rapport sont fondés sur les données du recensement de 2021, des estimations démographiques, de l’Enquête sur la population active et de la Base de données longitudinales sur l’immigration de Statistique Canada. Toutes les données salariales de ce rapport sont présentées en dollars constants de 2020.

3. Composition et caractéristiques de la population active immigrée en Ontario

La croissance de la main-d’œuvre de l’Ontario est de plus en plus tributaire de l’immigration

L’immigration internationale en Ontario est touchée par les cibles d’immigration annuelles établies par le gouvernement fédéral, les changements de politiques appliqués aux programmes d’admission et la performance économique de la province par rapport à d’autres régions du pays. Après une augmentation rapide à la fin des années 1980, le nombre annuel d’immigrants internationaux arrivant en Ontario était généralement compris entre 90 000 et 150 000 au cours des trente dernières années. Après une chute importante en 2020 et 2021 due à l’impact de la pandémie de COVID-19, l’Ontario a accueilli le nombre record de 227 424 immigrants en 2022, reflétant ainsi le relâchement des mesures de restriction aux frontières instaurées pendant la pandémie, les efforts destinés à réduire les retards administratifs accumulés et la hausse des objectifs des niveaux d’immigration introduits par le gouvernement fédéral[7]. La proportion d’immigrants entrant au Canada pour s’installer en Ontario a également évolué, depuis un pic de 59,6 % en 2002, elle a baissé pour atteindre 36,1 % en 2017 puis a augmenté pour atteindre 42,5 % en 2023.

La composition de l’immigration internationale en Ontario s’est décalée vers l’immigration de personnes appartenant au principal groupe d’âge actif

La composition par âge des contingents d’immigrants internationaux qui s’installent chaque année en Ontario a changé de façon significative au cours des 40 dernières années avec la proportion des immigrants appartenant au principal groupe d’âge actif augmentant pour passer de 43,7 % des immigrants reçus dans les années 1980 à 62,3 % des immigrants reçus de 2016 à 2022[9]. La proportion d’immigrants appartenant à la population active plus âgée a baissé pour passer de 6,6 % au cours des années 1980 à 4,0 % de 2016 à 2022, alors que la part des jeunes immigrants a chuté de plus de 20 % à 13,3 % au cours de la même période.

La composition démographique de l’ensemble des nouveaux immigrants[10] est bien plus jeune que la composition démographique de la population de l’Ontario. Le pourcentage des nouveaux immigrants âgés de 54 ans et moins s’élevait à 92 % de 2016 à 2022, ce qui est bien supérieur aux 69 % constatés dans la population totale pour la même période[11]. À mesure que la structure démographique de la population de l’Ontario vieillit, on anticipe que l’immigration ne compense que partiellement le déclin prévu de la part de la population de l’Ontario en âge de travailler[12].

Une proportion de plus en plus forte des nouveaux immigrants a acquis une formation universitaire et/ou une expérience de travail au Canada précédant leur admission

Selon le recensement de 2021, une proportion plus importante des nouveaux immigrants possède un diplôme d’éducation postsecondaire. Parmi des immigrants du principal groupe d’âge actif reçus de 2016 à 2021, 64,2 % étaient détenteurs d’un baccalauréat ou plus en 2021, comparativement à 55,7 % des immigrants reçus de 2011 à 2015 et à 33,8 % de l’ensemble des non-immigrants[13].

Dans le groupe des immigrants ayant une éducation postsecondaire, 30,2 % de tous les immigrants du principal groupe d’âge actif avaient des diplômes ou des certificats dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques, ce qui est presque deux fois plus que la proportion de 16 % parmi les non-immigrants[14]. Les domaines d’études les plus populaires parmi les immigrants étaient : les affaires et l’administration (25,6 %), l’ingénierie (14 %) et les soins de santé (12,2 %). Parmi les non-immigrants, les domaines privilégiés d’études étaient : les métiers manuels, les services, les ressources naturelles et la conservation (21,2 %), les affaires et l’administration (17,3 %) ainsi que les sciences sociales et comportementales (14,7 %).

En plus des niveaux d’éducation élevés, un plus grand nombre de ces nouveaux arrivants ont également un taux plus élevé d’expérience de travail et/ou d’études précédant leur admission au Canada avant de devenir des résidents permanents. Cette tendance reflète les modifications apportées aux critères d’admission qui favorisent les compétences et l’expérience de travail acquises au Canada[15]. Parmi les immigrants du principal groupe d’âge actif reçus entre 2016 et 2021, 38,5 % avaient un permis de travail, un permis d’étude ou les deux avant de devenir des résidents permanents, ce qui est supérieur aux 27,4 % des immigrants reçus de 2011 à 2015 et aux 13,8 % reçus dans les années 2000[16]. Malgré ces augmentations, les nouveaux immigrants arrivés en Ontario avec une expérience précédant l’admission au Canada restent une minorité. Parmi les immigrants reçus de 2016 à 2021, 53,8 % n’avaient pas d’expérience précédant leur admission au Canada.

Les immigrants économiques représentent plus de la moitié des nouveaux immigrants en Ontario

Les catégories d’immigration au Canada peuvent être globalement classées entre les immigrants économiques et leurs personnes à charge, les immigrants parrainés par leur famille et les réfugiés. Les immigrants économiques sont sélectionnés en fonction de leur capacité à répondre aux besoins du marché du travail soit par l’emploi, l’investissement ou l’entrepreneuriat[17]. La proportion d’immigrants acceptés dans la catégorie des immigrants économiques est passée de 43,4 % dans les années 1980 à 51,7 % de 2016 à 2021, alors que la part des immigrants parrainés par leur famille a baissé au cours de la même période, passant de 34,3 % à 25,8 %[18].

Les immigrants économiques peuvent également être catégorisés dans plusieurs programmes. Les programmes de travailleurs, qui se focalisent sur les compétences et l’expérience de travail des immigrants, notamment la catégorie de l’expérience canadienne, les travailleurs qualifiés, les travailleurs spécialisés et les soignants. Les programmes d’entrepreneuriat, qui sont centrés sur la capacité des immigrants à garantir leur propre source de revenus ou à réaliser des investissements substantiels, comprennent notamment les catégories des entrepreneurs, des investisseurs et des indépendants. En plus de ces programmes fédéraux, l’Ontario participe au programme des candidats des provinces, qui sélectionne des immigrants pour leur capacité à contribuer à l’économie locale.

La création et la croissance de la catégorie de l’« expérience au Canada » et le programme des candidats des provinces au milieu des années 2000 ont modifié la répartition des immigrants économiques relevant de chaque programme. Depuis leur entrée en vigueur, les catégories de l’expérience canadienne et du programme des candidats des provinces ont globalement accepté plus d’immigrants chaque année, et la part combinée des immigrants économiques admis en Ontario dans ces catégories a atteint 49 % de 2016 à 2021[19]. La proportion des immigrants économiques admis en Ontario comme travailleurs qualifiés et travailleurs spécialisés a baissé pour passer d’environ 84 % de 1980 à 2010 à 37,7 % de 2016 à 2021[20]. De même, la proportion d’immigrants économiques admis dans le cadre des programmes d’entrepreneuriat a baissé pour passer de 11,3 % dans les années 1980 à 2,5 % de 2016 à 2021.

4. La participation des immigrants au marché du travail

Les nouveaux immigrants s’en sortent mieux sur le marché du travail, mais des défis persistent

L’Enquête sur la population active de Statistique Canada montre que les nouveaux immigrants font face à des conditions moins favorables sur le marché du travail que les non-immigrants, ce qui entraîne une participation plus faible au marché du travail et des taux de chômage supérieurs. Cependant, la performance relative sur le marché du travail des nouveaux arrivants s’est globalement améliorée au cours des 10 dernières années, en partie en raison des modifications de politiques qui ont produit une proportion supérieure de nouveaux immigrants possédant un niveau d’éducation plus élevé et plus d’expérience de travail au Canada avant leur admission, facteurs qui conduisent à des revenus supérieurs[21].

Participation au marché du travail

Le taux de participation au marché du travail[22] des immigrants en Ontario est historiquement plus faible que celui des non-immigrants[23]. Au cours de la période allant de 2006 à 2022, le taux de participation au marché du travail de l’ensemble des immigrants du principal groupe d’âge actif (25 à 54 ans) était en moyenne de 83,6 %, ce qui est inférieur à la moyenne de 88,0 % pour les non-immigrants[24]. L’écart du taux de participation entre les immigrants et les non-immigrants a varié au cours de cette période. Plus particulièrement, au cours de la pandémie, le taux de participation des nouveaux immigrants (reçus depuis 5 ans ou moins) a augmenté de façon significative pour atteindre un niveau record de 85,6 %[25] en 2022, comparativement à 89,1 % pour les non-immigrants.

Le taux de participation au marché du travail varie de manière importante selon la durée du séjour au Canada, tandis que le taux de participation de personnes ayant immigré récemment est plus faible. Le taux participation moyen des nouveaux immigrants au cours de la période allant de 2006 à 2022 était le plus faible, soit 75,6 %, alors que pour les immigrants établis (reçus depuis plus de 10 ans) il était bien plus élevé, soit de 86,1 %, proche de celui des non-immigrants.

Taux de chômage

Dans le même temps, le taux de chômage des immigrants de l’Ontario est demeuré systématiquement supérieur à celui des non-immigrants. Entre 2006 et 2022, le taux de chômage de l’ensemble des immigrants du principal groupe d’âge actif était en moyenne de 7,4 %, soit plus de 2 points supérieur à celui des personnes nées au Canada (5,2 %). Comme dans le cas du taux de participation au marché du travail, le taux de chômage varie de manière importante selon la durée du séjour au Canada, tandis que le taux de chômage des immigrants établis est plus faible. Le taux de chômage moyen des nouveaux immigrants de 2006 à 2022 était le plus élevé, soit 11,6 %, alors que pour les immigrants établis (reçus depuis plus de 10 ans) il était bien plus faible, soit de 6,4 %, proche de celui des non-immigrants.

Dans les années 2010, et jusqu’à la pandémie de COVID-19, le taux de chômage des immigrants avait tendance à s’abaisser, tandis que l’écart par rapport aux non-immigrants s’amenuisait. Au cours de la période de 2006 à 2014, le taux de chômage des immigrants du principal groupe d’âge actif était en moyenne de 8,2 %, soit 2,7 % supérieur au taux moyen des non-immigrants (5,5 %). Durant la période de solidité relative du marché du travail en Ontario allant de 2015 à 2019, l’écart était plus faible, avec un taux de chômage moyen des immigrants s’établissant en moyenne à 5,9 %, proche des 4,6 % de celui des personnes nées au Canada.

Avec l’arrivée de la pandémie, le taux de chômage de l’ensemble des immigrants du principal groupe d’âge actif a bondi de 5,3 % en 2019 pour atteindre 9,6 % en 2020, puis a décliné depuis pour atteindre 5,5 % en 2022. En ce qui concerne les nouveaux immigrants, le taux de chômage a baissé de 12,6 % en 2020 à 8,3 % en 2021, mais a cependant à nouveau augmenté jusqu’à 8,8 % en 2022. Cette augmentation survenue en 2022 est due à la forte augmentation du nombre de nouveaux immigrants venant gonfler la main-d’œuvre (21,2 %), qui a excédé leur progression dans l’emploi (20,6 %).

Qualifications

Un fort taux de surqualification pourrait signifier une sous-utilisation des talents des immigrants sur le marché du travail et indiquer une surreprésentation dans certains secteurs[27]. La surqualification peut également avoir une incidence négative sur l’avancement professionnel, les revenus, les compétences et la qualité de vie des immigrants[28]. En plus de ce défi, la reconnaissance des diplômes étrangers peut constituer un obstacle majeur sur le marché du travail pour les immigrants, particulièrement pour les emplois qui impliquent des processus longs et complexes de certification, tels que les emplois dans le secteur de la santé et de l’ingénierie[29].

La répartition des nouveaux immigrants dans les secteurs industriels s’est déplacée vers les secteurs des services et des professions libérales

La répartition des emplois pour les immigrants de l’Ontario dans les divers secteurs industriels peut être la conséquence de nombreux facteurs, notamment la situation du marché du travail dans la province, les compétences des immigrants au moment de leur arrivée, l’impact de la plus grande expérience que les immigrants acquièrent à mesure que leur durée d’emploi s’allonge, ainsi que les changements de politiques. Dans le recensement de 2021, environ 83 % des immigrants du principal groupe d’âge actif et 80 % des non-immigrants étaient employés dans le secteur des services, alors que 17 % et 20 %, respectivement, travaillaient dans le secteur des biens de consommation; même si des variations existaient entre secteurs industriels particuliers[30]. Les secteurs présentant une répartition plus forte d’immigrants par rapport aux non-immigrants comprennent les services professionnels, scientifiques et techniques (4,2 % de plus), le transport et l’entreposage (3,5 de plus) et la finance et les assurances (3 % de plus). À l’opposé, les secteurs avec moins d’immigrants par rapport aux non-immigrants étaient l’administration publique (4,5 % de moins), les services éducatifs (3,9 % de moins) et la construction (2,3 % de moins).

La répartition sectorielle des emplois des immigrants s’est transformée au fil du temps. La répartition des immigrants reçus du principal groupe d’âge actif de 2016 à 2021 et employés dans le secteur des services professionnels, scientifiques et techniques était de 7,7 % plus élevée que le pourcentage de ceux reçus de 1980 à 1989 et travaillant dans le même secteur, suivi du transport et de l’entreposage (2 % plus élevé) et des services d’hébergement et de restauration (2 % plus élevé). À l’inverse, la répartition des immigrants reçus de 2016 à 2021 et employés dans l’administration publique était inférieure de 4,6 % au pourcentage des immigrants établis travaillant dans le même secteur, suivi des soins de santé et de l’aide sociale (2,9 % de moins) et du secteur manufacturier (2,3 % de moins). Globalement, 83 % des immigrants reçus de 2016 à 2021 travaillaient dans le secteur des services, soit un taux supérieur aux 79 % parmi les immigrants reçus dans les années 1980.

En plus de la plus forte concentration de nouveaux immigrants travaillant dans les secteurs des services et manufacturier, la proportion d’immigrants étant en profession libérale est supérieure parmi les nouveaux immigrants[31]. Selon le recensement de 2021, 31,2 % des immigrants du principal groupe d’âge actif reçus de 2016 à 2021 avaient le statut de profession libérale, ce qui est supérieur aux 25,5 % constaté dans le groupe d’immigrants reçus de 2011 à 2015 et aux 23,5 % du groupe des non-immigrants. En comparaison, puisque l’intégration au marché du travail peut prendre du temps, la part des immigrants récents dans les professions liées à la gestion (10,8 %) était plus faible que celle des immigrants établis (15,5 %) et des non-immigrants (14,1 %). La proportion de nouveaux immigrants ayant des emplois requérant généralement un niveau d’études en collège communautaire ou un stage d’apprentissage (29,5 %) était également plus faible que celui des immigrants établis (35,2 %) et des non-immigrants (38,2 %), ce qui s’explique probablement par des modifications des critères d’admission en faveur de niveaux d’études plus élevés[32].

5. Salaires des immigrants en Ontario

Les salaires des nouveaux immigrants se sont améliorés ces dernières années

Au cours de la période allant de 1982 à 2020, le salaire médian réel[33] des nouveaux immigrants (présents au Canada depuis une année, sont employés et ont un salaire) a augmenté à un taux annuel moyen de 0,8 %, soit plus rapidement que le gain de 0,4 % enregistré dans la population totale[34]. En conséquence, la différence entre le salaire médian des nouveaux immigrants et de la population totale s’est réduite, passant de 10 700 $ (en dollars constants de 2020)[35] en 1982 à son niveau le plus faible de 6 200 $ en 2019, avant d’augmenter légèrement ensuite. En comparaison, le salaire médian des immigrants établis (15 ans après leur admission) était similaire à celui de la population totale sur la période 1996 à 2016.

Les gains de salaire des nouveaux immigrants ne sont pas survenus de manière uniforme sur cette période et la différence comparativement aux salaires de la population totale a varié. L’écart du salaire médian des nouveaux immigrants par rapport à celui de la population totale s’est élargi dans les années 1990 et 2000 en raison des difficultés sur le marché du travail pendant les périodes de récession[36], ainsi qu’en raison de la moindre valorisation de l’expérience de travail à l’étranger des immigrants et de l’évolution dans la composition de la main-d’œuvre[37]. Cependant, l’écart entre le salaire médian des nouveaux immigrants et de la population totale s’est rapidement réduit à la fin des années 2010 grâce à la reprise du marché du travail et aux changements des critères d’immigration qui ont amélioré la situation des immigrants face à l’emploi[38].

Les immigrants établis ont des salaires médians plus élevés que ceux des non-immigrants

D’après le recensement de 2021, qui mesure les revenus de 2020, le salaire médian de la population totale des immigrants du groupe d’âge principal de l’Ontario était de 48 400 $, soit moins que celui des non-immigrants (56 000 $)[39]. Tandis que le salaire médian des immigrants du groupe d’âge principal reçus de 1980 à 1990 était supérieur à celui des non-immigrants, soit 61 600 $, il était également inférieur pour les immigrants qui sont arrivés après 1990.

La comparaison des salaires médians des immigrants et non-immigrants du même groupe d’âge révèle des écarts notables à leur arrivée, particulièrement pour les immigrants plus âgés. Parmi les personnes arrivées entre 2016 et 2019, le salaire médian des immigrants âgés de 25 à 34 ans était de 40 800 $ en 2020, environ 2 800 $ de moins que le salaire médian des non-immigrants du même groupe d’âge (43 600 $)[40]. Pour les classes d’âges plus élevés, cet écart était bien plus grand, ce qui reflète une présence plus longue sur le marché du travail canadien des non-immigrants, ce qui à son tour se traduit généralement par des salaires plus élevés. Par exemple, le salaire médian des nouveaux immigrants âgés de 45 à 54 ans arrivés de 2016 à 2019 était de 33 200 $ en 2020, soit moins de la moitié des revenus des non-immigrants du même groupe d’âge (67 500 $).

Cependant, au fil du temps, l’écart entre le salaire médian des immigrants et des non immigrants s’est réduit, ou s’est même inversé dans certains cas. Les immigrants établis, pour lesquels on peut considérer qu’ils aient eu une plus longue période d’emploi sur le marché du travail canadien ou qu’ils aient suivi des études au Canada, avaient des écarts de salaire plus faibles ou des salaires plus élevés comparativement à leurs homologues non immigrants. Par exemple, les immigrants reçus dans les années 1980 et âgés de 25 à 34 ans en 2021, dont beaucoup sont arrivés à l’enfance et ont fait leurs études au Canada, avaient des salaires médians nettement plus élevés en 2020 (59 200 $) que les non-immigrants du même groupe d’âge (43 600 $). Parmi tous les immigrants établis, seuls ceux âgés de 45 à 54 ans en 2020 présentaient des salaires médians inférieurs à ceux des non-immigrants du même âge.

Le salaire médian des immigrantes est considérablement plus faible que celui des immigrants des principaux groupes d’âges actifs, quel que soit le groupe d’âge et la période d’arrivée. Le plus grand écart[41] observé concerne les femmes de 35 à 44 ans qui sont arrivées de 2016 à 2019 et dont les gains étaient 41,9 % inférieurs au salaire médian de leurs homologues immigrants hommes. Les explications possibles de l’écart de salaire selon le sexe des immigrants incluent la « pénalité de la maternité » que subissent les femmes dans leur trentaine[42], un plus fort taux de travail à temps partiel et des différences de types d’emplois[43], ainsi que des situations moins propices suite aux récessions[44].

Les immigrants ayant un niveau d’études supérieur et qui ont étudié au Canada ont un meilleur salaire médian

Les tendances passées relatives aux revenus des immigrants selon leur niveau d’éducation montrent généralement que les diplômes universitaires procurent un avantage considérable relativement à un niveau d’éducation moindre[45]. Dans le recensement de 2021, les immigrants ayant obtenu un baccalauréat ou un diplôme supérieur gagnaient le salaire médian le plus élevé de l’ensemble des immigrants, quelle que soit la période d’arrivée. Parmi les immigrants du principal groupe d’âge actif (25 54 ans) reçus de 1980 à 1990, les détenteurs d’un baccalauréat ou plus avaient un salaire médian de 90 000 $, plus du double de celui des immigrants sans certificat ou diplôme (41 600 $)[46]. Parmi les nouveaux immigrants arrivés de 2016 à 2019, les plus éduqués avaient un salaire médian de 49 200 $, également plus du double du salaire médian des immigrants ayant le niveau d’études le moins élevé (23 000 $).

Pour les immigrants ayant une éducation postsecondaire, le salaire médian des détenteurs d’un baccalauréat ou d’un diplôme supérieur se compare très favorablement à celui des non-immigrants pour la plupart des périodes d’arrivée. Parmi les travailleurs détenteurs d’un baccalauréat ou plus, le salaire médian des immigrants du principal groupe d’âge actif reçus de 1980 à 1990 était 20 % plus élevé que celui des non-immigrants en 2020. De même, le salaire médian des immigrants établis détenteurs d’un certificat d’études collégiales ou d’un autre certificat ou diplôme non universitaire reçus de 1980 1990 était 9,3 % plus élevé que celui des non-immigrants ayant des diplômes équivalents. À l’inverse, le salaire médian des immigrants ayant suivi un apprentissage ou obtenu un certificat d’une école de métiers, ou l’équivalent, n’a pas progressé jusqu’au niveau des non-immigrants, quelle que soit la période d’arrivée.

En plus de l’avantage apporté par les études supérieures, le fait d’avoir fait des études au Canada a aussi un effet positif sur les revenus des immigrants sur le marché du travail[47]. Le recensement de 2021 montre des différences significatives dans le salaire médian des immigrants de l’Ontario en fonction du lieu des études et du niveau de scolarité. En ce qui concerne l’ensemble des immigrants du principal groupe d’âge actif ayant une éducation postsecondaire, ceux qui ont étudié au Canada avaient un salaire médian de 59 200 $ en 2020, ce qui est plus élevé que le salaire de 49 200 $ de ceux qui avaient étudié en dehors du Canada[48].

Les immigrants admis dans la catégorie de l’« expérience au Canada » bénéficient du salaire médian le plus élevé de tous les immigrants économiques

Parmi les immigrants économiques admis dans le cadre des programmes de travailleurs[49] et du programme des candidats des provinces, les nouveaux immigrants de la catégorie « expérience au Canada » ont toujours bénéficié du salaire médian le plus élevé depuis que les données sont disponibles, soit un salaire médian de 60 100 $ un an après leur admission en 2020[50]. Durant les 10 dernières années, les immigrants reçus en raison de la catégorie « expérience au Canada » présentaient également un an après leur admission des salaires médians largement au-dessus de ceux de la population totale.

Un an après leur admission, le salaire médian des immigrants économiques admis dans la catégorie des travailleurs qualifiés et travailleurs spécialisés et dans le programme des candidats des provinces était inférieur au salaire médian de la population totale sur la période allant de 1990 à 2010. Cependant, ces groupes ont depuis bénéficié d’une forte croissance des salaires et en 2020, les travailleurs qualifiés et spécialisés avaient un salaire médian de 42 200 et le salaire médian des candidats des provinces atteignait 41 500 $, les deux légèrement supérieures à ceux de la population totale. Les changements apportés au processus de sélection et destinés à cibler les immigrants hautement qualifiés et à mettre en avant l’expérience précédant leur admission ont certainement aidé à améliorer le salaire médian des travailleurs qualifiés et spécialisés ainsi que des candidats des provinces dans les années 2010[51].

L’écart de revenus entre les catégories d’admission s’élargit avec l’allongement de la durée d’installation. Par exemple, le salaire médian des immigrants de la catégorie de l’« expérience au Canada » cinq ans après leur admission était de 82 500 $ en 2020, et plus élevé que celui des travailleurs qualifiés/spécialisés (66 700 $), des candidats des provinces (60 000 $) et des soignants (35 300 $).

Les écarts de salaires médians entre les catégories d’admission reflètent également les différences de répartition des immigrants selon les emplois. Dans le recensement de 2021, 62,2 % des immigrants de la catégorie de l’« expérience au Canada » appartenant au principal groupe d’âge actif et reçus de 2016 à 2021 occupaient des postes de direction ou avaient le statut de profession libérale[52], ce qui est supérieur aux 53,8 % des immigrants du programme des candidats des provinces[53]. Les différences de répartition sont encore plus marquées après une longue période d’installation, avec 67,4 % des immigrants de la catégorie « expérience au Canada » reçus de 2011 à 2015 occupant des postes de direction ou ayant le statut de profession libérale en 2021, comparativement à 52,4 % des candidats des provinces.

Un autre facteur qui a une incidence sur les écarts de salaire médian entre les catégories d’admission est le rôle que joue l’expérience de travail canadienne avant l’admission dans l’amélioration de l’adaptation au marché du travail[54] et en tant que facteur prédictif de meilleurs revenus pour les immigrants[55]. Plus particulièrement, les immigrants qui ont à la fois une expérience de travail et d’études avant leur admission au Canada en tant que résidents permanents bénéficient de revenus plus élevés. Par exemple, les immigrants ayant à la fois une expérience de travail et d’études avant d’obtenir le statut de résident permanent gagnaient le salaire médian le plus élevé en 2020 (62 200 $ cinq ans après leur admission), suivis des immigrants ayant seulement une expérience de travail (44 500 $) et des immigrants ayant seulement une expérience d’études (30 100 $)[56]. Cet avantage salarial apporté par l’expérience précédant l’admission au Canada augmente de concert avec la durée d’installation sur le territoire. Les immigrants avec une expérience de travail et d’études précédant l’admission avaient le salaire médian le plus élevé 10 ans après leur admission (72 500 $), soit plus de deux fois le salaire médian des immigrants sans expérience précédant l’admission (33 000 $).

6. Établissement et salaires des immigrants dans les grandes villes de l’Ontario

Une part disproportionnée des immigrants arrivant en Ontario s’installe à Toronto

La part des immigrants qui s’installent à Toronto[57], la région métropolitaine de recensement (RMR) [58] la plus peuplée, est excessivement plus élevée que la répartition démographique de la population totale née au Canada résidant dans ces régions. Par exemple, en 2021, 67,0 % des immigrants en Ontario qui sont arrivés entre 2016 et 2021 vivaient à Toronto, soit beaucoup plus que les 32,1 % de la population non immigrante totale de la province qui habite dans cette région[59]. En comparaison, la part des immigrants qui se sont installés dans d’autres RMR[60] ainsi que les régions hors des RMR est moins élevée que la proportion totale de la population non immigrante de la province qui habite dans ces régions.

Il est à noter que la proportion des immigrants résidant à Toronto était plus faible parmi les nouveaux immigrants que parmi les immigrants établis. Parmi les immigrants établis reçus dans les années 1990, 74,4 % résidaient à Toronto en 2021, soit 7,4 points de pourcentage de plus que la proportion d’immigrants récents qui ont été reçus entre 2016 et 2021. Sur les mêmes périodes, une proportion plus importante de nouveaux immigrants, par rapport aux immigrants établis, résidait à Ottawa-Gatineau (+ 2,1 %), Kitchener-Cambridge-Waterloo (+ 1,8 %), London (+ 1,5 %) et Hamilton (+ 0,6 %).

Plusieurs facteurs déterminent la destination initiale des immigrants, notamment la catégorie d’immigration, le pays de naissance et les possibilités d’emploi[61]. Les immigrants économiques favorisent fortement une installation dans les villes les plus peuplées et, après leur décision initiale, ils tendent à rester dans ces centres urbains[62]. Cependant, les immigrants bougent à l’intérieur du Canada après leur installation initiale. En moyenne, sur les groupes d’immigrants arrivés entre 2007 et 2020, 94,1 % étaient toujours en Ontario un an après leur admission, puis ce chiffre décline à environ 91 % après 10 ans dans la province[63]. En Ontario, Toronto a le plus fort taux de rétention moyen[64] après 10 ans d’installation avec 82,1 % des immigrants qui restent dans cette ville, suivie d’Ottawa-Gatineau (69,1 %) et Kitchener-Cambridge-Waterloo (63,7 %), alors que Peterborough présente le plus faible taux de rétention à 42,6 %.

Les immigrants du principal groupe d’âge actif dans l’ensemble des grandes villes de l’Ontario ont un salaire médian plus faible que celui des personnes non immigrantes

Dans le recensement de 2021, les immigrants dans toutes les RMR de l’Ontario avaient un salaire médian plus faible que celui des personnes non immigrantes. Parmi toutes les RMR de l’Ontario, les immigrants du principal groupe d’âge actif d’Ottawa-Gatineau avaient le salaire médian le plus élevé en 2020 (55 600 $ contre 67 000 $ pour les non-immigrants), suivi d’Oshawa (54 000 $ contre 57 600 $ pour les non-immigrants) et le grand Sudbury (51 600 $ contre 57 600 $ pour les non-immigrants). Les immigrants de St. Catharines-Niagara avaient le salaire médian le plus faible (36 800 $ contre 44 800 $ pour les non-immigrants), et les immigrants de Toronto gagnaient 48 000 $ (contre 60 400 $ pour les non-immigrants)[65].

L’écart de salaire médian entre le principal groupe d’âge actif des immigrants et des non-immigrants était le plus élevé à Windsor (les immigrants gagnaient 21,6 % de moins que le salaire médian des non-immigrants), suivi de Toronto (20,5 % de moins) et de St. Catharines-Niagara (17,9 % de moins). Ces résultats peuvent être la conséquence, parmi d’autres facteurs, de différences liées à la situation du marché du travail local, aux catégories d’immigration et à la répartition sectorielle de l’emploi des immigrants.

Le salaire médian des immigrants de toutes les RMR augmente avec l’allongement de la durée d’installation. La plus forte différence[66] salariale entre les nouveaux immigrants du principal groupe d’âge actif reçus de 2016 à 2019 et les immigrants établis qui ont été reçus de 1980 à 1990 a été observée à Kingston (les immigrants établis gagnaient 105,8 % de plus que le salaire médian des nouveaux immigrants), suivi du grand Sudbury (94,4 % de plus) et d’Ottawa-Gatineau (86,9 % de plus). Inversement, la plus petite différence a été observée à Oshawa (35,4 % de plus), ce qui reflète le salaire médian relativement élevé des nouveaux immigrants.

7. Annexe

À propos de ce document

Établi en vertu de la Loi de 2013 sur le directeur de la responsabilité financière, le Bureau de la responsabilité financière (BRF) a pour mandat de fournir une analyse indépendante de la situation financière de la province, des tendances de l’économie provinciale et de toute autre question d’intérêt pour l’Assemblée législative de l’Ontario.

Le présent rapport a été préparé par Jay Park, sous la supervision de Paul Lewis. Edward Crummey, Zohra Jamasi, Yefei Zhang et Andy Zhu ont apporté leur contribution à ce rapport.

Le contenu de ce rapport est fondé sur les données disponibles au 6 octobre 2023. Les données utilisées dans ce rapport sont disponibles sur demande.

Conformément au mandat du BRF visant à fournir à l’Assemblée législative de l’Ontario une analyse économique et financière indépendante, ce rapport ne fait aucune recommandation.

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Notes de bas de page