Toronto, le 25 juillet 2018. – Le directeur de la responsabilité financière de l’Ontario (DRF), Peter Weltman, a publié aujourd’hui une analyse intitulée Évaluation de l’emploi et des dépenses salariales au gouvernement de l’Ontario.
Les traitements et les salaires constituent une catégorie de dépenses majeure pour l’État ontarien. En effet, selon les estimations du BRF, le gouvernement de l’Ontario dépensera environ 41,4 milliards de dollars pour rémunérer environ 650 000 personnes en 2018.
Le gouvernement précédent, qui avait mis l’encadrement de la masse salariale au cœur de sa stratégie de réduction du déficit, a effectivement réussi à limiter l’augmentation des salaires et de l’emploi au sein de la fonction publique. C’est ainsi que les dépenses totales de l’État au titre des traitements et des salaires ont augmenté en moyenne de 2,2 % par année de 2010 à 2016, contrastant fortement avec la moyenne de 6,7 % qui avait eu cours de 2001 à 2009.
Il n’empêche que la masse salariale du gouvernement s’est accrue considérablement ces deux dernières années. Ainsi, le BRF estime que la facture salariale de l’État progressera à un rythme moyen de 4,4 % en 2017 et en 2018, alimentée par la croissance prononcée à la fois des salaires et de l’emploi.
Divers facteurs compliqueront la tâche de limiter la croissance des salaires du secteur public à partir de cette année. Tout d’abord, les dernières conventions collectives prévoient des augmentations de salaire. En outre, le marché du travail de plus en plus concurrentiel de l’Ontario se traduit par la multiplication des postes vacants dans le secteur public, notamment dans les hôpitaux; pour combler ces vacances, l’État pourrait être forcé de renchérir sur les salaires.
À propos du BRF
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