L’ONTARIO AFFICHE DE SOLIDES GAINS D’EMPLOIS EN 2022 ENTRAÎNANT
LA PLUS FORTE AUGMENTATION SUR DEUX ANS JAMAIS ENREGISTRÉE
TORONTO, 21 mars 2023 – Aujourd’hui, le Bureau de la responsabilité financière de l’Ontario (BRF) a publié un rapport de mise à jour sur la performance de l’emploi de l’Ontario en 2022 qui met aussi en lumière les principaux défis auxquels le marché de l’emploi de l’Ontario est confronté.
La forte création d’emplois postpandémie de l’Ontario s’est poursuivie en 2022, avec un gain de 338 300 emplois. Avec la hausse de 2021, il s’agit de la plus importante augmentation sur deux ans jamais enregistrée. Le taux de chômage annuel de la province a chuté pour atteindre 5,6 %, un taux identique à celui observé en 2019, avant la pandémie.
Les gains d’emplois de l’Ontario sont généralisés pour l’ensemble des principaux groupes démographiques et la plus grande part de ces gains est constituée de postes permanents et à temps plein dans le secteur privé. Les emplois sont en hausse dans toutes les grandes villes de l’Ontario. Toutefois, les emplois demeurent sous le niveau prépandémique de 2019 dans certaines régions, notamment le Grand Sudbury, Thunder Bay et Brantford.
Malgré la vigueur de la création d’emplois, le marché de l’emploi de l’Ontario fait toujours face à d’importants défis. Les problèmes de recrutement se sont poursuivis, 36,3 % des emplois offerts en Ontario n’ayant pas trouvé preneuse ou preneur après 90 jours ou plus. De plus, un nombre record d’employées et employés se sont absentés du travail pour cause de maladie ou d’invalidité. Certaines industries fonctionnent avec des effectifs moindres en 2022 qu’elles ne le faisaient avant la pandémie, notamment dans les services d’hébergement et d’alimentation, les services aux entreprises, les services relatifs aux bâtiments et les autres services de soutien, en agriculture ainsi qu’en transport et entreposage.
Le taux d’inflation de l’IPC pour 2022 s’élevant à 6,8 %, un sommet en 40 ans, le salaire réel des travailleuses et travailleurs a poursuivi son déclin. En 2022, le salaire horaire moyen en Ontario s’est accru de 4,2 %, un taux inférieur à celui de l’inflation pour une deuxième année consécutive.
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Faits saillants :
- Les jeunes travailleuses et travailleurs (15 à 24 ans) ont connu une hausse du nombre d’emplois de 8,4 %, le taux de croissance le plus solide comparativement aux autres grandes catégories d’âge.
- En 2022, le taux d’emploi au sein du groupe démographique principal (25 à 54 ans) a atteint le niveau record de 83,9 %.
- Après deux années consécutives affichant une diminution de 21,8 %, le nombre de travailleuses et travailleurs de 55 ans et plus qui sont partis à la retraite s’est accru de 41,8 % en 2022.
- En 2022, l’Ontario affichait le cinquième plus bas taux de chômage au pays, derrière la Colombie-Britannique, la Saskatchewan, le Manitoba et le Québec.
À propos du BRF
Établi en vertu de la Loi de 2013 sur le directeur de la responsabilité financière, le Bureau de la responsabilité financière (BRF) a pour mandat de fournir une analyse indépendante de la situation financière de la province, des tendances de l’économie provinciale et de toute autre question d’intérêt pour l’Assemblée législative de l’Ontario.
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